Seit 20 Jahren mit Fingerspitzengefühl und Umsicht

Job Boutique

IT Security Consultant mit Cloud Background (m/w)

 

Unsere Kundin ist eine namhafte IT-Dienstleisterin, bestehend aus 600 Spezialisten und Individualisten in vier Ländern.

  • Du erarbeitest systematische Lösungen im Bereich Security, insbesondere im Cloud und Identity-Access Management Umfeld und leistest kontinuierliche Überzeugungsarbeit bei Kunden Weiterlesen ...

    Junior-Informatiker (m/w) mit Erfahrung im Bereich Datenbanken und Scripting (VBA, MS SQL) 100%

    Unsere Mandantin, die Firma Nexpert AG, unterstützt Unternehmen und Informatik-Organisationen mit massgeschneiderten Lösungen über das gesamte IT-Spektrum; von der Bedarfsanalyse und der Prozessoptimierungsberatung über das Design und die Implementation von Infrastrukturlösungen bis zur Evaluation und Einführung von betriebswirtschaftlichen Lösungen und dem professionellen Outsourcing-Betrieb.

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    JAVA Applikationsentwickler (m/w) in Zug

    Unsere Kundin entwickelt komplexe Standardsoftware und massgeschneiderte Lösungen im Steuerwesen. Als innovatives, solides Schweizer KMU steht sie für Kontinuität und Qualität. Das Kundenportfolio ist breitgefächert und erstreckt sich von Privat-anwendern und Behörden über KMUs bis hin zu multinationalen Konzernen im In- und Ausland.

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Wenn Sie uns mit einem Mandat oder mit einem unserer Search – Find – Win betrauen, begleiten wir Ihr Rekrutierungsprozedere mit Fingerspitzengefühl und Umsicht genau so, wie Sie es in Ihrem spezifischen Fall brauchen. Im sorgfältig mit Ihnen geführten Dialog finden wir heraus, wie Ihre Bedürfnisse genau geartet sind und wie wir am besten auf diese eingehen können. Wir verschaffen uns ein präzises Bild vom Anforderungsprofil der von Ihnen gesuchten Person – und zwar nicht nur bezüglich ihrer fachlichen Qualifikationen, sondern insbesondere auch bezüglich der Einpassung in das besehende Team und in Ihre Unternehmenskultur. Mit unserer zwanzigjährigen Erfahrung identifizieren wir geeignete Kandidaten und Kandidatinnen, stellen diskret den Kontakt zu ihnen her und prüfen sie, bei beidseitigem Interesse, auf Herz und Nieren. Den Rekrutierungsprozess betrachten wir erst dann als erfolgreich abgeschlossen, wenn Sie mit der Besetzung der Stelle nachhaltig zufrieden sind.